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駿智機電科技有限公司


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2018年度企業社會責任報告

一、序言

    池州市駿智機電科技有限公司(以下簡稱“駿智公司”)作為一家富有社會責任感的企業,在自身不斷發展壯大的同時,時刻不忘企業所應承擔的社會責任,堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念,促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

優秀的企業離不開優秀人才的支撐,駿智公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位,努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀,為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺,并與員工共同分享企業發展的成果,真正形成了人才與企業共發展的良性機制。同時,我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念,在企業快速發展過程中,大力提倡幸福、快樂的心態,充分營造環境良好、健康和諧的氛圍,不斷創造企業和諧,更為社會和諧貢獻一份力量;通過各項公益活動,參與公共事業、承擔社會責任,強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任,時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業,全力打造具有社會責任感的幸福企業。

二、企業簡介

駿智公司成立于2014年11月,注冊資本16865萬元,是東莞阿李自動化股份有限公司(簡稱阿李自動化)控股子公司。專業生產動力電池頂蓋板,駿智公司依托阿李自動化組建了強大的科技研發團隊,聚集了一批最優秀的工程師,公司擁有9項發明專利、25項實用型專利和2項軟著作權專利,這是池州駿智發展的重要基礎。池州駿智與寧德時代新能源有限公司、江西贛鋒鋰業股份有限公司、中航鋰電(洛陽)有限公司建立了長期戰略合作關系。

池州阿李新能源產業園項目是池州駿智在新形式下的戰略布局,項目計劃總投資10億元,占地面積177206.80平方米,總建筑面積約187672平方米,其中11棟生產車間160412平方米,1棟研發大樓14320平方米,工程技術研究中心4472平方米,1棟食堂綜合樓8278平方米;項目分兩期完成,第一期征地105864平方米正在建設中,將完成5棟生產車間、食堂綜合、研發大樓和工程技術研究中心及其附屬設施的建設,第二期征地71342.80平方米,建設6棟生產車間及其附屬設施。項目計劃建筑總投資3.77億元(含土地費1620萬元),設備總投資6.23億元,購置先進的生產設備和檢測設備。

阿李自動化成立于2006年6月,專門從事設計制造非標自動化設備、半自動、自動化產線等精密裝備,同時設計與開發相應的控制軟件、產線管理系統的高科技自動化設備制造公司。涉足行業包括鋰電池生產設備、動力電池生產設備、精密檢測設備、汽車制造自動化設備等;同時也致力于動力電池關鍵零部件的研發和生產,是一家集技術、制造、服務為一體的國家級高新技術企業。

阿李自動化目前旗下有12家控股子公司,網絡覆蓋珠三角、長三角、華中及四川西南地區。經過多年的積累和公司同仁的不懈努力,公司在行業里擁有領先的技術和優良的口碑;公司有著豐富的工程制造基礎和產品設計開發經驗,數十項國際領先的技術專利,擁有獨立開發、研制機電一體化的高端精密技術設備、各型智能制造設備、生產線及配套的系統。我們尤其在鋰電池自動化生產線與動力電池生產線方面有著深厚造詣,我們公司早在2010年就為北京普萊德供應國內第一條動力電池全自動生產線,在行業中具有開創性里程碑意義。我們的產品主要供應給CATL、ATL、比亞迪、北京普萊德、山東威能、中航鋰電、韓國三星、韓國LG等國內外知名企業,我們供應給客戶的一系列自動化生產線、產線控制系等產品統均獲得了很高的評價。在2014年6月,我們的產品獲得了美國最大智能手機制造商A公司的認可,在激烈的競爭中脫穎而出成為其一級供應商,得到客戶高度好評。

阿李自動化以自身具有的知識產權和創新機制為依托,在近年來迅速發展,已經成長為珠三角地區研發水平和制造能力一流的非標自動化設備生產企業,并躋身國內鋰電池設備制造行業的領先地位。

隨著公司技術實力、資本實力的壯大,駿智公司將繼續以客戶需求為出發點,以為客戶創造價值為最高目標,以“科學發展觀”為指導,繼續增強自主創新能力,加大研發投入,以技術帶動企業快速健康的發展,向著我們的愿景,國際一流智能制造企業邁進。

三、產品服務

1.駿智公司的產品售后服務體系健全,嚴格實施《客戶服務管理制度》;公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度,銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題;對客戶有技術服務的要求時,免費提供技術服務,并建立客戶投訴抱怨管理機制。

2.公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查,對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用,定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3.為了強化品質管理,提高企業效益;增強客戶信心,擴大市場份額和提高企業形象等公司通過ISO 9001:2015質量管理體系認證IATF16949體系認證,目前質量管理體系有效運行已有近3年時間。

4.在產品或服務質量負面信息或報道為0起。

四、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業產權人合法權益,平等對待所有產權人。

2.兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責,按照生產需要及時提出采購計劃,應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗,檢驗合格方可允許入場,對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。

4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款,合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快,得到供應商的信任。

五、承擔誠信責任

1.守法誠信

1.1遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營,誠實守信。在經營中,模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業信用,反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平,努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務,取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產安全,努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境,保障職工職業健康,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無重大違法、違規的負面信息。

1.2反對不正當競爭,杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意,對內開展黨風廉政建設活動,杜絕商業活動中的腐敗行為。

2.誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束,不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪等。

3.救災與慈善捐助。開展救災與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災與慈善捐助活動,特別是在汶川大地震慈善捐助活動中員工參與率100%。

六、成立工會

駿智公司為推進工會建設和提升員工福利和豐富員工業余生活,成立了工會委員會;合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利;至目前公司所有員工自愿加入了工會;這對于建立穩定和諧的勞動關系,維護職工合法權益至關重要,同時也推動了公司的企業文化建設。

七、對區域經濟的影響

1)直接影響

該項目投資多為固定資產投資,項目建設所用的大部分設備將由本地區供應,這將給當地的設備制造業帶來發展機遇,可直接促進區域經濟的發展。

2)間接影響

本項目的實施將帶動當地運輸、機械、交通、電信等相關行業的成長,極大地促進第三產業及地區經濟的快速健康發展。

八、社會效益分析

駿智公司可直接帶動就業200多人,間接增加就業人數400人,并帶動新能源汽車動力電池零部件等相關產業的發展。

九、擔負環保、職業健康安全責任

1.環境管理方面

1.1駿智公司通過GB/T 24001-2016idt ISO14001:2015環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求,并定期進行三廢監測。

1.2按照法律法規要求進行了環境影響評價。

1.3從建廠至今無環保違規負面信息。

2.職業健康安全方面

2.1駿智公司通過BSOHSAS18001:2007職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求,進行了職業健康危害申報。

2.2 公司通過了國家安全生產標準化二級企業的審定,并取得了安全生產標準化二級企業的證書。

2.3本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施,員工安全意識進一步得到了加強。

2.4對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢,員工所有體檢項目均未發現異常。

2.5從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。

2.6各特種設備全部通過年檢。

3.2018年安全生產和環保資金投入情況。2018年總共投入安全生產和環保資金共計約100萬多元來進行持續改進和管理方案,如為各車間安裝了中央空調,起到了很好的通風及除塵作用,杜絕粉塵對員工造成的危害;對半成品試驗車間全部安裝隔離網,確保員工安全。

4.開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識,提高公司安全管理水平,增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識,堅決杜絕事故發生,確保公司科學發展、安全發展;公司在20XX年12月30日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動,公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法,員工都做了親身體驗,真正體現了“預防為主,防消結合”的消防方針,灌輸群防、群治的意識。

十、展望2019年

1.完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發,采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式,著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目,提升科技計劃項目的開發層面,使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢,使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工,公司將進一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動,提高員工學習積極性和業務素質;拓寬企業民主管理,保障員工合法權益;加強幫扶解困工作,為弱勢群體提供切實幫助。

3.節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝,完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4.始終堅持環境、職業健康安全方針:節能環保、健康安全。遵規守紀,預防為先。全員參與,持續改進。

5.關愛員工身體健康,在2018年度對全體員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。

6.回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展,為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫互行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧。

                                              

 

 

 

 

池州市駿智機電科技有限公司

2019年01月23日

 


駿智機電科技有限公司

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